МБОУ «Кривошеинская СОШ им. Героя Советского Союза Ф.М. Зинченко»
с. Кривошеино, Томской области
  • Наставничество

    “Профессиональная адаптация и профессиональное развитие молодых и вновь принятых учителей”

    Целевая аудитория:

    • Молодые учителя (до 30 лет, стаж работы до 5 лет)
    • Вновь принятые учителя без опыта работы

    Цель:

    создание условий для профессиональной адаптации и профессионального развития молодых специалистов и вновь принятых учителей.

    Задачи:

    • обеспечение эффективной профессиональной адаптации молодых и вновь принятых учителей;
    • организация поддержки в развитии профессиональных навыков молодых учителей;
    • знакомство молодых и вновь принятых учителей с организацией инновационной работы школы;
    • сопровождение планирования дальнейшего профессионального и карьерного развития молодых и вновь принятых учителей;
    • эффективное использование опыта лучших учителей школы;
    • развитие практики наставничества в школе.

    Учебно-методическая работа

    Нормативные документы 

    Федеральные

    Региональные:

    Региональный оператор по реализации программы:

    Наставничество обучающихся

    Целевая аудитория:

    • обучающиеся 5-11 классов;
    • родители (законные представители) обучающихся;
    • педагогический коллектив

    Цель: 

    формирование эффективной системы наставничества для поддержки, самоопределения, профессиональной ориентации и самореализации обучающихся 5-11 классов образовательных организаций системы общего образования.

    Задачи:

    • создать условия для раскрытия личностного, творческого и профессионального потенциала обучающихся, формирования метапредметных навыков и метакомпетенций;
    • создать условия для осознанного выбора профессии обучающимися и формирования компетенций для построения успешной карьеры;
    • создать условия для привлечения студентов организаций профессионального и высшего образования в качестве наставников в различных сферах деятельности обучающихся;
    • создать условия для привлечения представителей предприятий (организаций) в качестве наставников в различных сферах деятельности обучающихся;
    • создать канал эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом между наставниками и наставляемыми.


    Региональная программа «Развитие наставничества в системе общего образования Томской области на 2020-2024 годы»

    Региональный оператор ОГБУ «Региональный центр развития образования»

    Нормативные документы

    Федеральные:

    Региональные:

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике